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臺商區打造“引才聚才”強磁場 助推經濟社會高質量發展

2019-05-18 08:29:00 來源: 泉州晚報

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臺灣人才在進行交流

核心提示

聚天下英才而用之。如何把引才聚才與地方經濟發展戰略緊密結合起來,成為各地各部門重點探索和解決的問題。今年3月以來,臺商區圍繞著人才政策“下基層、到園區、進企業”這一主線,集中開展人才政策宣傳月“五個一”專題活動,人才服務專員通過走訪企(事)業單位,深入挖掘潛在高層次人才,引導人才申報各級人才項目,打通人才服務最后100米,讓來到臺商區的人才真正擁有歸屬感。

□本報記者 郭慧杰 通訊員 李麗芬 文/圖

宣傳推介人才政策 確保政策順利落地

4月1日是國家減稅降費政策落實增值稅率下調實施首日。為了確保減稅降費政策全面及時落實到位,臺商區紀工委、稅務局組建“減稅降費”宣講團,舉辦了6場政策解讀會,面向全區重點企業、高層次人才所在企業、臺資企業詳細解讀2019年“減稅降費”相關惠企政策,確保政策順利落地,為人才來區創新創業營造良好的營商環境。

為進一步落實新福建人才建設行動綱要和泉州人才“港灣計劃”,推動人才工作由“服務支撐產業”向“引領產業發展”升級,臺商區還舉辦了多場人才政策宣講活動。

日前,東園鎮召開了人才政策宣講會,邀請全鎮61家規上非公企業以及國有企業的部門經理、相關負責人參加會議。會上,臺商區人才辦的工作人員對省、市、區出臺的人才政策進行了介紹和解讀,從人才獎勵、生活保障、專項資助、平臺補助以及泉州市高層次人才認定流程、高校畢業生就業創業政策等方面內容詳細進行講解,積極向參會人員推介人才政策。

此外,在近期,洛陽鎮黨委舉辦專職黨務工作者業務培訓會,著重培訓人才政策,提升黨務工作者的業務能力;百崎回族鄉黨委召開人才政策專題解讀會,全面提升鄉機關干部職工、村兩委及各企業負責人對人才政策的認識;臺商區教育文體旅游局結合“學校德育工作例會”,對教育系統的人才政策進行了全面的宣傳解讀。

據了解,臺商區人才辦還牽頭組建了包含區科技經濟發展局、民生保障局、規劃建設與交通運輸局、教育文體旅游局、各鄉鎮組工辦和企業辦等人才服務專員的人才政策宣傳隊伍,人才服務專員走訪企(事)業單位時,深入挖掘潛在高層次人才,引導人才申報各級人才項目。據統計,3月以來,臺商區新增泉州市高層次人才73名(第三層次3名、第四層次17名、第五層次18名、第六層次25名、第七層次10名)、區級臺灣人才4名、申報泉州市高層次人才41人。

積極優化營商環境 落實人才優惠政策

環境好,則人才聚、事業興;環境不好,則人才散、事業衰。服務,是人才成長環境中的重要變量。讓企業家心無旁騖發展實體經濟,必須營造創新創業創造的良好環境。“有求必應、無事不擾。”這是許多企業家理想的營商環境,營商環境的進一步優化,與政府嚴格執行、全面推進相關政策密不可分。

近年來,臺商區瞄準當前存在的人才優惠政策落地“環節多、進度慢”現象,專門制定黨政領導聯系服務人才制度,成立區高層次人才服務中心和臺商臺胞服務中心,設立德潤產業園、海絲閱讀空間等 7 個“人才之家”,將“人才之家”作為區高層次人才服務中心的延伸,提供集中式定點服務,著力解決人才服務“最后一公里”問題,全力營造良好的創業環境和政策環境。據統計,區高層次人才服務中心和臺商臺胞服務中心成立以來,受理人才申報市級高層人才和區級臺灣人才229人次、各類獎勵459人次、政策咨詢78人次。今年以來各“人才之家”受理政策咨詢26人次,發布人才供需崗位120個,開展不同行業的人才交流活動30余場。

此外,臺商區專門為區內高層次人才和臺灣人才定制高端體檢項目,將臺資醫療企業高品醫學檢驗實驗室作為高層次人才和臺灣人才體檢單位,讓落戶臺商區的臺灣醫學檢驗機構服務本地高層次人次和臺灣人才。

眼下,臺商區計劃在各鄉鎮成立“臺胞驛站”聯誼點,為臺灣人才來區參訪設計專門路線,免費開放相關場所以及提供相應的接待服務,幫助人才深度融入地方人文。不斷優化人才發展環境,以全流程無終點的服務,打通集聚人才、激發活力的“最后一公里”。

[責任編輯:林春婷]

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